水府廟公司紀委書記唐康講廉政黨課

　　為深入推進黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線，9月25日，水府廟公司紀委書記唐康以《分類分級構建廉潔風險防控機制》為題，緊扣水府廟工作實際，為公司全體黨員干部講了一堂生動、深刻的廉政教育黨課。

　　課堂上，唐康將廉潔風險分類為思想道德風險，崗位職責風險，制度機制風險，外部環境風險。他引經據典，通過大量實例，對四類風險進行了生動描述。思想道德風險，表現為放松政治理論學習和世界觀改造，理想信念缺失，權力觀、利益觀、工作觀不正確，可能造成個人權力失控、行為失范、以權謀私等廉潔風險。崗位職責風險，表現為不履行或不正確履職，崗位職責落實不到位，違反廉潔自律相關規定，具有較高崗位風險和廉潔風險。制度機制風險，表現為因制度缺失或不健全、制度流程不完善、不按制度辦事、權力自由裁量空間較大，可能造成失職瀆職、濫用職權、不作為、亂作為等廉潔風險。外部環境風險，表現為因行業“潛規則”、生活圈和社交圈等對個人造成的不利影響，可能造成權力失控、行為失范、失職瀆職、權錢交易等廉潔風險。

　　唐康還按廉潔風險等級由大至小分為三個等級，一級風險指涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”事項等擁有自由裁量權、審核建議權、決定執行權的崗位，容易發生廉潔風險；二級風險指直接從事采購、銷售、管理、資金、資產的崗位，比較容易發生違規違紀行為的風險；三級風險指工作崗位有可能發生違規違紀，對工作有不良影響的風險。

　　就廉潔風險的防控機制，唐康提出必須做好三個“構建”，要深化構建“不敢腐”的機制，把違紀關進帶電的籠子；要深化構建“不能腐”的機制，把權力關進制度的籠子；要深化構建“不想腐”的機制，把欲望關進道德的籠子。

　　最后，結合水府廟公司實際，唐康強調反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，他指出無論職務高低，都存在職務違紀違法風險，都要注意廉潔風險防控，必須去除我不是“官”，廉潔與我無關的思想。他要求廣大黨員干部，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅決貫徹落實黨中央、省委、省政府、省國資委、湘水集團及省水利投公司黨委的部署要求，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，杜微慎防，讓紅紅臉出出汗成為常態，努力構建水府廟公司風清氣正的工作生態環境，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為水府廟公司的振興發展提供堅強的政治保證。